范渊
18229791929
问题分析：已满16周岁，未满18周岁，且生活主要经济来源不是自己的劳动收入，属于限制民事行为能力人，其签订的合同效力待定，需要监护人追认，两种情况，1、监护人不追认，劳动合同无效，随时可以离职，公司需要参照同岗位标准给你支付劳动报酬；2、监护人追认，劳动合同有效，没有约定的话提前30天申请离职，你这边约定了15天，提前15天即可，至于需要招一个新人采才让离职是不合法的，该条款因违反了《劳动法》第三十七条的规定而无效。
问题分析：可以去法院起诉申请变更抚养权。是否变更抚养权，法院会最有利于孩子的角度综合考量。所以找一找你前妻抚养孩子对孩子不利的地方,如：前妻是否不尽抚养义务或虐待孩子、是否有严重疾病或伤残无力抚养等，如果孩子大了还需要考虑孩子的意愿。
问题分析：可以拒接调岗，调岗需要用人单位与劳动者协商一致，未经同意劳动者有权拒绝。你可以要求公司按原劳动合同履行，或通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。若用人单位违法解除劳动合同（如因拒绝不合理调岗），劳动者可主张赔偿金（经济补偿标准的二倍）。你也可以拨打劳动监察大队电话12333。
问题分析：不需要还款，你在app上签订的是格式条款，首先，获得贷款是你的主要权力，对方不给放款就是排除了你的主要权力，格式条款排除对方主要权利是无效的；其次，“需要购买理财产品才能下款”该条款对方有没有采取合理的方式提示，如果没有还可以主张这条无效。不管你是和宁波银行还是和其他贷款平台签订了借款合同，不给下款就不需要还贷。你可以拨打银保监会投诉电话12378。
问题分析：没有，借款的时候你不知情也就是说没经过你同意，且没有用于夫妻共同生活，因此不属于夫妻共同债务，但是如果你爱人还不上钱，可能会拍卖你们的房产，因为他有一半产权。
问题分析：没签劳动合同可以申请双倍工资赔偿，用人单位必须为员工购买社保，可以要求公司补交社保，在此期间产生的医疗费要求公司承担相应责任。
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